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  • 黑龍江新雙鍋鍋爐有限公司
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    新雙鍋的創新工作應遵循的幾個原則 

    無窮創新,創新為魂,是我們新雙鍋董事長馬成果大力倡導并身體力行的企業精神,更是我們公司得以生存和立足的法寶。有感而發,我謹提幾點建議供大家思考。

          1.圍繞市場需求而創新

          一切創新都應該基于市場需求和客戶體驗。圍繞市場需求進行創新,尤其在產品和技術創新方面,新產品攻堅者和技術人員要做到一切圍繞市場,一切依靠市場,從市場中來,到市場中去。一旦發現新需求,立即到客戶現場了解客戶具體需要解決的問題。對老客戶定期回訪,聽取客戶對使用我們產品的反饋。因為只有滿足了客戶需求的產品才會有市場,而不斷依據市場需求創新產品、提升技術,才能保持持續競爭力。比如鍋爐生產從燃煤到燃油燃氣的迭代升級就是依據市場的需求創新發展的過程。

          2.鼓勵提出不同意見

          鼓勵提出不同意見,是企業創新的核心。企業做到海納百川,減少信息不對稱,讓每個人都能自如發表意見,提出合理化建議,積極填寫產品質量信息反饋單,讓決策者作出最貼近各方需求的決策。

          3.創新必需寬容失敗

          不是所有的創新都能獲得成功,對于技術創新來說,對于客戶需求的把握程度以及技術等發展趨勢的理解程度,都可能影響產品創新的結果,對于管理創新來說,企業的溝通方式和深入程度不同以及創新的管理的好壞,都會給企業帶來不一樣改變。因此,對待創新我們要有寬容的態度。在新產品上市后出現這樣那樣的問題,我們不要埋怨誰,而是要主動承擔責任,積極想辦法改進產品,解決問題。

          4.創新必須建立互聯網思維

          互聯網是人類知識和經驗傳播方式革命性的改變,是解決信息不對稱的有效途徑,讓互聯網成為創新的有力工具,幫助我們快速創新。

          5.創新永無止境

          世界在發展,創新永無止境!曾經的手機巨人諾基亞因為沒有創新觸屏技術和及時把握移動互聯網趨勢倒下了;百年化妝品企業雅芳堅持舊的商業模式,拒絕變化,缺乏推動創新原動力也沒落了;同樣案例還有很多,企業要發展就不能停止創新的步伐。

          每個人都是企業文化的主體,新雙鍋企業創新文化需要大家共同培育和參與,我們有創新的潛力,我們要釋放自己的創新能量。激發每個人的創造力是新雙鍋創新文化建設的目標。只有員工創造力興旺起來了,新雙鍋才能生生不息,代代相傳,最終實現企業長足發展的愿景。

     


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